Mit einer privaten deutschen bzw. europäischen Krankenversicherung ist es möglich sich und seine Mitarbeiter auch im Ausland optimal kranken zu versichern.

Besonders im Vergleich zu lokalen Versicherungen bietet ein Firmenvertrag wesentliche Vorteile, welche dem Unternehmen und den Mitarbeitern einen Nutzen bringen.

Nutzen für das Unternehmen

• Einsparungen bei den Lohnnebenkosten
• Steuerersparnis (Steuerberater kann Auskunft geben)
• Stärkung der Gesundheit der Mitarbeiter
• Imagegewinn
• Vorteil bei Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
• Stärkung der Mitarbeiterbindung
• Integrierte Absicherung der Mitarbeiter auf Geschäftsreisen oder Heimaturlaub

Nutzen für Ihre Mitarbeiter

• Beitragsersparnis
• Vorteile gelten auch für Familienangehörige
• Umwandlung von bestehenden Einzelversicherungen in die Gruppenversicherung
• Vorteile bleiben bei Renteneintritt erhalten
• erleichterte Annahmebedingungen
• Versicherungsschutz ohne Wartezeiten
• Geltungsbereich Krankengeld weltweit, bei Entsendung
• Versicherung kann auch nach Austritt bzw. Standortwechsel (auch zurück ins Heimatland) beibehalten werden (Wechsel in Individualvertrag)

Firmenverträge bieten wir von verschiedenen Versicherungsgesellschaften mit umfassenden Tarifen und Kombinationen an. Durch diese Vielfalt finden wir für jeden Fall und jedes Problem eine passende Lösung.

Nutzen Sie unseren Kontaktbogen und schildern Sie uns Ihre Situation (>Kontakt)

Versichert werden können…

• Deutsche Staatsbürger, inkl. Ehepartner/Lebenspartner (auch mit anderer Staatsangehörigkeit) und Kinder
• auch in individuellen Verträgen möglich
   
• xpats aller Nationen

Welt der Möglichkeiten

Abhängig von der jeweiligen Gesellschaft bzw. dem jeweiligen Tarif offenbaren sich so unterschiedlichste Möglichkeiten. Hier nur einige wichtige Beispiele:

• Geltungsbereich des Versicherungsschutzes: Weltweit
• Höchstalter bei der Aufnahme: bis 65 / 69 / 79 oder ohne Altersbeschränkung
• Mindestvertragsdauer: 12 bzw. 24 Monate
• Wartezeiten: entfallen bei guter Vorversicherung oder mit ärztlichem Attest
• Kindernachversicherung ab Geburt: ohne Risikoprüfung
• Leistungsbegrenzungen pro Jahr: keine
• Vorsorgeuntersuchungen: nach gesetzlich vorgeschriebenen Programmen

Weitere Fragen (z.B. zur Arbeitgeberbeteiligung) beantworten wir in unserem
Fragen-Antwort-Bereich (>FAQ) oder auch gerne persönlich (>Kontakt)